党的二十大报告指出，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“”，重点纠治、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。

　　伴随官僚主义深深伤害党的一切工作。如孪生双胞胎的负面影响时常伴随在整个社会特别是基层工作中。岁末年终各条干线工作面临收官，各类考核接踵而至，年度工作考核是对政府机关一年来的检验，更是基层群众工作开展是否到位的试金石。长期以来，考核工作被基层工作者当成年度重点内容之一，抱着“日常放松、突击年终”的工作心态，将、官僚主义贯穿工作整体过程中，忘记一切工作的出发点，做不到实事求是的工作态度与工作方法，只在意“痕迹管理”，重痕不重绩、留迹不留心。基层是社会管理的末端，是落实党的路线、方针和政策的贯彻最关键、最要突出的力量。“上面千条线，下面一根针”，基层工作在“穿针引线，承上启下，发挥落实方针政策、共谋百姓福祉”的关键作用，这根针的核心价值在于始终落实以人民为中心的出发点，而不是为了考核、为了名次而生搬硬套、无中生有、照猫画虎、以偏概全的各类考核工作。

　　反对工作考核米乐m6官网，要科学研判考核细则。各部门在实际情况基础上制定工作考核办法，并要求被考核部门提出意见，但实际工作中往往会出现各类突发情况。同时各单位各部门面临的资金、人员、环境情况不同，用同一套考核细则判定考核标准是不全面的，是不科学的。反对官僚主义的考核，要从实际情况出发，力求实事求是。年度工作考核标准制定时应主动到一线了解掌握各单位人员变动、工作调整相关情况，明确掌握各单位之间差异，科学研判考核实际内容与相关细则。细则出台应及时向考核单位解释说明，明确日常工作的标准要求，做到有据可依。

　　反对工作考核，要紧密关注日常内容。全心全意为人民服务,是我们党一切行动的根本出发点和落脚点,是我们党区别于其他一切政党的根本标志。是否真正做到了全心全意为人民服务单凭纸质资料、三言两语就来判断难免有失公允。而是否判定工作的落实与否抛开工作考核，更应该关注日常工作的实际效果，只能部门在领导监督各基层单位的工作时要沉得下来，必须实际挖掘分析掌握政策推进贯彻过程中出现的各类问题，基层单位实际的执行情况，坚决避免为了研究执行政策“两耳不闻窗外事”。同时对于各部门单位的工作判定，一定要结合日常工作成效，不能一味按照考核细则而忽略日常。

　　反对工作考核，要详细对照实际结果。各项工作的本质是把工作落实到实处，而不是模棱两可、走马观花。要将工作考核与工作成效有机结合，要形成效果为先，标准在后的考核主旨，坚决反对本本主义与教条主义。有些部门工作考核只以标准为标准，完全抛弃实际情况，不调查不研究，完全违背实事求是的唯物主义思想，同时夹杂贪腐行为。要及时纠正脱离实际情况的考核工作，到群众工作一线中制定考核标准，要询问群众工作的认可情况，敢于面对敢于解决，真正做到为人民谋幸福而奋斗。